Donner les moyens à nos collaborateurs : comment la culture d'entreprise axée sur la flexibilité de Serve Legal aide les employés à s'épanouir
Chez Serve Legal, notre mission ne s'est jamais limitée aux simples tests de conformité. Nous avons tout autant à cœur de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent atteindre leurs objectifs personnels parallèlement à leurs objectifs professionnels. L'un des principaux moyens d'y parvenir est notre engagement en faveur de la flexibilité et du télétravail.
Qu'il s'agisse de concilier les échéances universitaires, les responsabilités familiales ou des projets personnels ambitieux — comme terminer un Ironman —, notre équipe dispose de la liberté et du soutien nécessaires pour mener tout cela à bien.
Le pouvoir de la flexibilité
Chez Serve Legal, la flexibilité au travail est bien plus qu'un simple avantage : elle fait partie intégrante de notre ADN. Bon nombre de nos postes opérationnels et de soutien sont organisés de manière à permettre aux employés de travailler à domicile et de gérer leur temps comme bon leur semble. Cette autonomie ne se limite pas à instaurer un climat de confiance : elle offre également à nos collaborateurs la possibilité de s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.
Pour Georgina, l'une de nos dévouées assistantes des opérations du week-end, cette flexibilité lui a permis de relever l'un des plus grands défis physiques et mentaux de sa vie : les Championnats d'Europe Ironman à Hambourg.
« Ce projet n’aurait absolument pas pu voir le jour sans un emploi que je pouvais exercer à distance, ce qui m’a permis de concilier mon travail avec de longues séances d’entraînement et mes études. Je suis donc très reconnaissante envers Serve Legal pour cela », a confié Georgina.
Le 1er juin, après des mois d'entraînement, Georgina a franchi la ligne d'arrivée après avoir parcouru 3,8 km à la nage, 180 km à vélo et 42,2 km à pied, terminant l'Ironman en un temps impressionnant de 14 heures et 19 minutes.
Bien plus qu'un simple soutien professionnel
L'approche de Serve Legal en matière de télétravail et de flexibilité ne se résume pas à une simple question de commodité : il s'agit avant tout d'accompagner chaque personne dans sa globalité. Nous pensons que lorsque les personnes se sentent en confiance et soutenues, elles sont plus engagées, motivées et épanouies.
Pour Georgina, la possibilité d’organiser son travail en fonction de son programme d’entraînement lui a permis de ne pas avoir à choisir entre son métier et sa passion. Cela lui a également permis de collecter des fonds pour Sport in Mind, une association caritative qui propose des programmes d’activité physique aux personnes en convalescence après une maladie mentale — une cause qui lui tient particulièrement à cœur.
Une culture de l'entraide
Notre équipe est composée d'étudiants, de jeunes diplômés, de parents qui travaillent et de personnes à toutes les étapes de leur vie — et nos politiques en tiennent compte. Des horaires flexibles aux options privilégiant le télétravail, nous nous engageons à nous adapter à la vie, et non à aller à son encontre.
Nous sommes fiers de voir des membres de notre équipe comme Georgina accomplir des choses remarquables, tant sur le plan professionnel que personnel. Sa réussite à l'Ironman est un exemple éloquent de ce qu'il est possible de réaliser lorsque les employés bénéficient de confiance, de flexibilité et d'un soutien adapté.
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